こんにちは。
スタッフの安田です。
とーってもいい天気ですね。もう梅雨終わって夏か！！？？ってほど暑い１日です。
どんなにいい日でも、仕事は仕事です。
全国の皆様、お疲れ様です。
さて、最近調べたデータを少し。
過去3年でメンタル不調が原因で休職▶退職となった方の割合は、
４２％
でした。
つまり、メンタル不調が休職期間内に治らずにそのまま退職された方です。
この数字はとても大きなものだと思います。
メンタル不調でうつ病などを患ってしまう。
これを防ぐことができなかった、ということは個人の責任だけではないはずです。
また、企業側もせっかく雇った従業員が辞めてしまったら、どうでしょうか。
企業が人を１人雇用する費用の平均は約５０万円です。
５０万円かけて雇用した方が数年で辞めてしまう。。。ということになります。
もちろん雇用時に５０万円ということですので、
実際はもっともっとお金がかかっています。企業にとっても大きな損失のはずです。
ですが、これって予防ができるものだと思うのです。
もしメンタル不調になってしまったら治すことは大変だと思います。
病院に通い続けなくてはならないし、治療費も膨大。
今までできていたことがうまくできなくなることもあるのではないでしょうか。
ですので、そのようなことになる前にぜひ予防策を取り入れてください。
病気になる前にお金がかかることと病気になってからお金がかかること
どちらがいいか考えていただきたいです。
もちろん、もう予防をされている企業の方もいらっしゃるかと思います。
まだされていないという企業の方。
ぜひ一度その予防策として Bisifissを取り入れてみてください。
予防策としてはもちろんですが、
生産性の向上、モチベーションの向上、コミュニケーションの活性化etc
様々なことが見込めます。
従業員が働く、そして働いたらお給料として報酬がいただけます。
これは当たり前のことですよね。
その当たり前のことの中に
従業員のケアをする
ということもしてみてくださいね。
お試し１回でもお気軽にご相談ください！